有在外企工作移民的吗?

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本人,6年前入职某外企(欧洲总部),销售主管职位,年薪包底加考核大概50w税前,加上年终奖和奖金什么的,一年到手60左右吧! 当时准备移民,经过多方考虑去了新加坡分公司,办理的新加坡绿卡,目前在新加坡生活和工作(有PR). 为了移民特意选择的这个公司,毕竟海外设立分公司可以优先安排签证。当然,如果选择海外办公室的HR或者法务职位,肯定比我还容易拿到绿卡。

因为工作需要,常年在新加坡中国两地跑,平时在新加坡办公,周末回上海办公室或回国内出差。 因为本身是欧洲户籍所以办理新签证非常方便,不用像其他亚洲区员工一样办EP/SP然后通过雇主转申请签证。 新加坡对于人才的吸引政策真的挺好的,虽然工资不算很高(跟欧美比)但是福利挺不错,公积金比例高,医疗补助好,年假多而且可以报销医药费。

不过,最吸引我的还是绿卡政策——申请永居条件很宽松,只要在你申请前的3年内,在公司任职至少2年并且每年住满180天就有资格申请绿卡了(对于想移民的朋友来说,工作年限和居住时长都有加分),并且没有移民监。 最近正好看到新加坡政府推出的新计划,从明年开始,绿卡申请费减半,而且申请流程加快,从原先的三年审批时间缩短至一年半,不过要求也更高,需要满足条件: 年薪至少达4万新币(约20万人民币),并且在本地就职。 虽然政策看起来挺好,但是对于我这种已经拿到绿卡的人来说没啥作用。唯一的作用就是将来我离开新加坡去其他国家或者回中国的话手续会简单很多。 不过听说之前有人拿着月薪7000新币(约35000人民币)的签证去申请绿卡最后失败了,所以不要看着工资高就沾沾自喜,还是要看公司是否靠谱,职位是不是永久的等等。

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有。目前大部分的在华外企待遇都比较不错,而且能够有更多的机会与外国人接触,所以能进入外企工作可以看做是走移民的第一步,之后可以再根据自己的情况选择相应的移民项目。而之所以外企员工移民人数会多一些是因为本身这个群体的经济实力要比其他人的群体要相对好的多,所以也就有了更多的财力选择移民,因此才造成了这个人数比较多。

从外企跳槽移民海外的趋势正越来越兴盛,而原因我们也可以从多个角度来解释。首先,薪酬待遇吸引人。相对于国内的外企和民企,同行业的海外公司薪资是“水涨船高”。

其次,发展平台更广阔。国内的外企毕竟只是区域性的“大公司”,对于有野心的人来讲,这并不是一个能实现自己抱负的广阔平台。跳槽到其总部工作,不但薪水增长有空间,发展也有保障。第三,移民的诱惑。海外公司一般都有完善的激励机制,比如让员工享有一定数量的公司股票,这种“以身许企”的方式激励着人才为公司的发展服务。

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