2021年能去韩国打工吗？
2020年，由于中韩两国的疫情影响，中韩往返国际航班大幅减少，以赴韩劳务人员为主要来源的韩国务工人数下降明显。面对韩国经济的下行压力及中国务工人员的窘境，韩国政府于今年4月初，决定从5月份开始恢复中国公民在韩务工商务，但此时中方的疫情仍未见明显好转，这令韩方倍感担忧。
最终，韩国政府为了推动经济的恢复发展，决定对中国江苏盐城，浙江丽水两地区开展免隔离复工复产。对于从上述地区来韩人员，无需自行隔离，可正常出入公共场所。而江苏，浙江两地的其他县市，以及中国其他地区的入境人员，仍需进行为期14天的隔离 。
根据韩国法律，部分中长期签证持有者在中国逗留期间，若连续半年以上无出入境记录，此间居住国内亲属死亡，或本人因亲友死亡须前往韩国奔丧，本人及其随行家属往返韩国中国所需的出入境签证，由韩国驻华使领馆直接签发。若死者为韩国国民，则提供韩国户口本身份证原件及亲属关系证明；若是外国籍，则需提供死亡证明及护照原件及复印件。
韩国农业现代产业部今年4月23日公示了拟聘请外国人的名单，其中蔬菜、鸡蛋、水产、林业等11个行业的182家企业共计3753个职位公开招募外国人，比去年的114家企业增加了1.6倍。除了农业，建设、水利、造船、陶瓷、纺织、机械等20个行业共584家企业，还公开招募了16165个职位。
在疫情影响的国际大背景下，这次韩国大型企业的海外招聘可谓罕见。韩国政府此次“急眼”了，要壮士断腕大出血了！原来，受到疫情影响，韩国很多外资在韩企业处于减员缩减状态，韩方预计这次海外招聘活动，可以为韩方提供13万个工作岗位！
韩国政府的这一举措受到了媒体和广大人士的一致赞扬，然而，这一次的招聘并不满足于现有的13万个职位，韩国政府希望，在明年光复节前能再吸收30万名海外员工！也就是说，今年只是起步，未来还有很大招揽空间。
韩国企业这次发布的招聘岗位，以一般性技术职员为主，约1.9万个；业务、会计、行政人员约2700个；技术总监、项目经理等领导者约360个；高校和高中毕业生也可申请，预计有1.6万个；还有1.6万个制造、建造、造船、设计、开发、研究、技能实习等职位。
值得注意的是，其中约2.9万个职位未设定语言能力要求，适合中文水平有限，或尚无英语能力的人员；设立语言能力的职位，都标注了该语言等级要求。还有1万个左右的管理、技术职位置于首都圈，虽然不适合海外人员，但适合当地有志于服务大众的社会人士。
不管怎么说，此次韩国大型企业的海外招聘，一方面对海外人士十分友好，招聘岗位不设限制，年龄18岁到54岁，中国人、菲律宾人、泰国人、印尼人、越南人、蒙古人皆可；另一方面，对韩国本土老百姓也十分有利，对于首都圈以外的职位，将会将优先分配给贫困地域和少数民族人才。