国外博士毕业回国多吗？
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内容：我们经常会看到这样的消息，某位中国学生在美国、英国、加拿大等发达国家获得哲学、经济学、生物科学等等大学的博士学位后，回到国内继续发展。那些取得国外博士学位的中国留学生是不是归国率非常高呢，还是国内的高校在招聘时面临巨大的压力呢，海外博士回国到底就业情况如何。
近日，人才新闻网（URL）联合智联招聘发布了《2015海外博士就业报告》。这是中国首家官方人才网站与首家综合性招聘网站首次联合发布的针对海外博士群体的跟踪调查报告。该调查的对象为2014年6月至2015年6月期间通过人才在线智联平台求职的海外博士，调查显示，海外博士的平均薪酬为1.5万元人民币/月，这个薪酬水平与国内重点大学的应届毕业生基本上相当，虽然薪酬不算高，但是，从毕业生的就业地区来看，海外博士的就业地域已经遍及全国各地，其中，广东、上海、江苏三省吸纳海外博士最多。
在海外博士求职的各个行业中，IT电子通信行业吸纳海外博士人数最多，平均薪资待遇也比较可观。其他较高薪酬的求职行业还包括：银行保险金融行业、证券期货行业、咨询行业等。
从海外博士就业行业分布地图来看，薪酬较高的产业集中在一线城市，而二线城市平均收入水平较低。但即便如此，二线的平均收入水平其实也属于比较高了，大多数海外博士的月薪都能够达到8000元以上，这在中国的二线城市里，已经算高收入人群了。
《2015海外博士就业报告》还分析了海外博士归国后的晋升、流动等方面情况。报告显示，在通过人才在线（智联招聘前身）求职的665名海外博士中，91.3%从事的是管理/专业技术工作，3.7%的人自我经营/创业，4.0%的人暂无工作经历，1%的人其他。
在博士晋升方面，55.9%的人本科毕业直接获得现职位，18.6%的人通过竞聘获得现职位。另外，48.6%的海内外博士会根据自己的特长和意愿，选择转换行业。 、
报告还称，有14.8%的海外博士对自己现任职单位的情况不满意，打算今后通过竞聘其他单位来获得发展；有7.5%的人对本单位现状基本满意，但对自身发展前景不满意，同样有通过竞聘其他单位来谋求发展的好职的打算；有92.2%的人对现在的工作比较满意，没有跳槽的打算。