留学生高薪就业哪种好一点？
以在美国为例，根据US News最新数据，2018年-2019年全球顶级工程公司薪资排行Top 5中，有4个都是美国企业！ （注：US News榜单根据雇主对大学毕业生的薪酬水平进行排名，薪酬最高的前50家企业被分为5组，如下表） 而这5组的平均年薪都超过13万美元（约86万元人民币），其中第3组的平均薪酬更是高达14.7万美元（约98万元人民币）！
在同样来自美国的顶级咨询机构里，麦肯锡今年给新员工开出的薪资达到了17.5万美金（约合117万人民币）。 这意味着从海外名校毕业并拿到顶级公司offer的留学生们，起薪就可以达到当地中产的水平。工作3年之后，年收入轻松突破百万。 如果再能熬到经理级别或者以上，收入则更可观。 而像四大、投行这种“金饭碗”，即便是在国内也是出了名的“高薪”，当然国外的薪资待遇也比国内高很多。
就拿英国来说吧，英国本科毕业的硕士毕业生起薪中位数就在2万英镑左右（约合18万人民币），博士毕业生的起薪中位数甚至能达到3万英镑（约合27万人民币）！ 而在澳洲，即使是最普通的大学毕业生，起的薪资也能达到4万多澳币（约合20万人民币），博士毕业生的薪资更高，基本都在5-6万澳币（约合25-30万人民币）之间！ 所以不管怎么说，留学回来找一份高薪工作是绰绰有余的～ 但话又说回来，薪资高对应的肯定是工作压力和强度更大，而且这些高薪职业对留学生的专业背景要求一般也都比较高。
不过话说回来，只要能进入这些行业，高薪工作的压力和精神负担其实真的值得付出。 因为这些高薪职业背后，是技术壁垒的高耸入云。 比如软件工程师，虽然看起来起薪也非常诱人，但真正能够拿到这个薪水的程序员却是凤毛麟角——一个公司的软件开发工作量通常都需要提前几个月预约，而一个项目周期往往也需要几年甚至更长的时间来打磨，所以职位需求其实是比较有限的。