offer有什么实际用？
1、作为提薪的借口
现在工作不容易找，想要从原公司跳槽到另一家公司不容易，就算好不容易得到了另一家公司的面试机会，并且通过了面试，如果在谈薪水方面出了问题，只要把目标公司的用人部门负责人给拖累了，本来还有5%的加薪机会，自己也觉得不满意，干脆就直接推脱，说自己还有别的公司提供更丰厚的报酬，当然这也是事实。
当对方公司知道你有别的公司的offer时，虽然不至于马上使你成为目标公司的被抛弃者，但是他们的怀疑和不信任已经写在脸上了，不过对于自己公司的薪水，自己可以说很多理由，可以表示自己困难，或者是家庭等因素，当然这是后话了。
2、作为面试的敲门砖
虽然有一些公司不在乎员工是否与原公司签有劳动合同，看重的是实际的能力，但是也还是会有一些公司比较在意这件事情，特别是大公司比较喜欢正规化的操作。如果有了别的公司的offer，虽然仅仅是口头承诺，但是却可以使自己在面试另外几家大公司时免于尴尬，也算是一种比较得体的借梯登天的方法。
3、作为争取加薪的资本
虽然自己的工作能力十分强悍，在公司属于核心员工，但是毕竟在谈薪水这方面没有什么依据，全部依靠自己的实力来争取加薪幅度还是比较困难的。如果有了别的公司的offer，情况就变的不一样了，为了使自己得到的更多的报酬，可以运用这个作为依据来与现公司的人力资源部门进行谈判，自己的优势比较多，所以得到的报酬也比较高，这是谁也没有办法拒绝的事情。
就算自己不想离开现在的这家公司，但是偶尔在公司范围内提一下别的公司主动给自己提供的条件优越的job offer，也是对自己现在上班的公司的一种无形的威胁，人家既然可以提供，说明公司里面有人才流失的危险，自己也不妨试一试，如果失败了还有现在这家公司在，如果成功了，不仅赚取了额外的一笔收入，还使自己在公司内的地位更加稳固了。
总之，拥有一些别的公司的offer并不是坏事，有时说不定还是一件好事呢，如果对方公司与自己心怡的公司在地理位置、氛围等方面比较接近时，还是可以去奋斗的，就算不行，也可以作为自己的备选公司之一。