澳大利亚什么时候休假？
1. 每个公司要求假期数量不同，有的必须满52周才能拿到10天年假，有的一年到头都可以休；
2. 新南威尔士州和维多利亚州的法定年假是10天，其他州是15或20天（塔斯马尼亚没有年假）；
3. 在职职工每年可享受最多4周的病假，连续请病假超过4周后，所享受的福利待遇将酌情降低或取消；
4. 法定节日和工作日的加班工资为平常工资的1倍，元旦、春节等中国传统节假日的加班工资为平常工资的2倍，圣诞节为平常工资的3倍。
5. 根据澳大利亚的法律，所有员工不论工作时间长短都有权享有带薪年假。 澳洲法律规定，任何雇主都无权剥夺员工的带薪休假权利。在正常情况下，员工只要工作满一年就可以享有一个带薪假日。如果员工在一年内累计休息的天数不足，雇主必须安排补假。对于中国留学生来说，平时利用周末或暑假打工属于正常就业，因此应积极争取自己的合法权利，确保在工作期间“劳有所得”。
6. 年假可以一次性连休也可以分多次休完。一次休完的话至少要有7天的间隔期。例如，今年1月1日至10日休息了9天，那么下次连休至少要等到今年的1月17日以后。要是分成两次或者三次来休的话，每次间隔不少于7天。如果今年1月1日至15日先休5天，那么下次休假的时间不早于今年的1月29日。 值得注意的是，即使年假已经用完，但是只要符合病假条件，员工仍可以享受一定的福利待遇；而如果在工作中受伤，还可根据工伤补偿条例获得赔偿。