怎么样在加拿大打工？
加拿大是一个工薪阶层收入非常稳定的国家，这一点在国内是无法想象的。 就以建筑行业为例，国内现在流行“包工头”模式，工资发放极为不稳定；而加拿大的建筑公司都是直接发给工人工资，哪怕没有按时支付贷款，劳动部门也会强制公司按月给工人发生活费（贷款的40%-60%），确保工人们能有饭吃。
第二，加拿大是个法律体系健全的国家，所有的企业都必须给员工上保险，包括医疗保险、退休金计划等等；而移民到加拿大以后，这些福利一样都不会少，完全属于自动享有。 第三，加拿大的工时制度十分规范。除了圣诞节等特别的节日外，每周工作5天，每周超过48小时的工作时间，雇主必须给双倍的工资。
第四，加拿大的工资体系十分完善，凡是工作满30个小时，就必须签订固定工资的合同，任何加给（加班）费用都必须有明确的法律规定和合理的解释说明。
第五，加拿大的工会十分强大，任何企业一旦以低工资雇佣劳动者就会受到工会的挑战，劳资双方需要协商后才能确定最终的工资标准。
第六，加拿大政府对工资有严格的规定，不能随便降薪。当然，如果劳动者表现差劲或者严重违反规章制度等，用人单位可以合理地通过降低工资来惩罚员工，但这种情况下减去的工资不能超过应付工资的20%。