去韩国留学让打工吗？
当然可以了， 来，先看看韩国政府对于外国人合法就业的法律规定 划重点！！！ 大韩民国出入境管理法第42条规定，外国人的就业许可期限最长为三年(自入境时起算)，且不得超过50岁 如果想要长期留在韩国，可以通过以下两种方式：
① 申请永久居留证（5年以上）；
② 申请韩国国籍（无年龄限制）。 但一般情况是不建议申请的，因为办理手续复杂、花费时间久，如果在这期间回国的话还要重新办理签证。 除了以上两种方式以外，没有别的办法能留在韩国不回国。
虽然法律规定不能超时限打工，但是现实情况是非常宽泛的，而且学校一般都会给留学生介绍工作，所以不用担心。不过需要注意的是，持短期签证或者探亲签证的人是严禁从事任何职业的，一旦查获将被送回原籍。 那么既然能合法就业，工资怎么发放呢？ 根据韩国劳动法规定，每周工作时间不能超过40小时，周末和节假日必须休息。
若用人单位违反劳动法规，劳动者有权要求赔偿。根据劳动基准法的规定，用人单位有义务向劳动者提供必要的劳动条件以及必要的生活设施，并保证劳动者享有安全健康的环境。 同时，根据劳动合同法的规定，只要劳动者付出相当于法定标准以上的劳动，用人单位就应支付相应的报酬，而这一报酬不得低于该地区最低生活标准。 另外，作为外国留学生，在韩合法兼职的同时还需注意当地关于税收的政策。
虽然韩国对外国人的税务政策相比其他国家来说比较宽松，但只要是收入达到纳税标准的公民都有义务缴纳个人所得税。 关于税率的问题，需要详细咨询税务部门，各地的要求可能不太一样。 以首尔市为例，外国人的工资个税起征点为361万韩币(约2.1万人民币)，超过部分按下表缴税。 注：个人月收入在税免线(免纳税额)以下时，不用交税，税免线以月收入489万韩币(约2.7万人民币)为标准。 上图为2021年韩国个人纳税率，数据来自韩国国税厅官网。