什么专业去做人力资源？
人力这个专业可以说是非常万能的，因为任何一门学科都是有关于人的学科，因此很多学了这个专业的人后来从事了不同的工作岗位，我认识有学这个出来做产品经理、运营、程序员甚至销售都有，其实人力这个专业最重要的不在于你学的什么具体的内容是什么，而在于你学了这个专业所培养你的人力资源管理思维对你以后的影响。
举一个简单的例子来说明一下：如果一个学人力的人他学会了如何对人进行分类，然后根据分类去进行匹配，找到合适的人才，让他能够很好的发挥自己的优势，为一个企业或者是一个组织创造价值，那么这个学习就起到了作用，不管他是从事于哪个行业。 所以最重要还是你学习之后能学到些什么，你学到的这些知识和理念能不能为你日后工作提供一些指导性的建议和方向。
我是学人力资源管理的大专，当时选择这个专业的时候完全没有任何的人力资源管理经验，但是我坚信一点，只要我认真学习专业知识，一定可以在今后的工作中发挥它的作用。 刚出到社会进了一家外企做了人事行政的工作，当时我连人力资源的六大模块是什么都不知道，更不要说去实践了。
在外企工作学习了几年，让我明白了人力资源管理的重要性，也让我逐渐学会了如何去做好一个HR的本职工作。 但是后来因为职业规划和家庭的需要，我离开了那个让我学到了很多东西的外企，选择来到另一个大城市重新开始，因为我意识到人要学会敢于冒险，要敢于去迎接新的挑战！
换了一个城市后我进入了一家人力资源公司做招聘顾问，虽然我从来没有做过招聘方面的工作，但是通过学习以及公司的培训让我很快掌握了招聘的一些技巧跟流程，也慢慢的积累了一些招聘的经验，为今后我做HR打下扎实的基础。
通过一段时间的学习和自身的努力，我考到了HR职业资格证书，随后又报考了华南师范大学的人力资源管理专业的学历继续教育，现正努力提升我的学识和专业技能，希望有一天我能成为像杜兰大学莫宁博士一样有能力、有魄力并且兼具情怀的优秀的HRD。