在日本就职哪些企业？
在日华人最大的互联网公司是哔哩哔哩，员工数超过1000人，有内部员工称公司的目标是以日本为中心开拓亚洲市场，所以待遇比阿里要高。 其次百度也进军了日本，但只有百度的部分业务进入日本，并且没有大量招人。 腾讯虽然也有出海战略，但因为本身没有海外业务的基因，所以拓展得并不顺利，只进驻了韩国和泰国。 而网易不仅在日本建立了分公司，还在东京设立了总部，员工数量也不在少数。 新浪也进入了日本市场…… 当然这些大企业的员工薪资水平都是很高的。 根据日本人力资源公司的数据，中国企业在日本的平均雇佣薪酬排名里，BAT属于最高的40%级别。
但是除了这5家巨头之外，其他中小企业给出的薪资水平就要低不少了——当然，中小企业的招聘门槛也相对较低。 比如说在日华人的第二大厂YY，其游戏事业部给中高级程序员的月薪也能达到23万日币（约合2万人民币）以上；而YY的日本总社则主要面向华人招聘运营人员和翻译人员，给出的起薪也不错，语言要求也比较宽松。
不过无论是哪家企业，因为日语水平限制，大部分工程师的职位都只能拿到1200~6000日币的加班费而已，也就是1万元人民币左右，加班多的话可能接近2万。
另外，有些互联网企业为了吸引人才还提供了别的福利。 比如京东就为外籍员工提供了一个“安居计划”，只要是在日工作满三年且表现优异的员工就可以申请，获得1700万日元（约合109万元人民币）的无息贷款用于购买房产。 而且京东是日本首家引进AI面试的企业，通过人工智能筛选简历并模拟面试官问答来对应聘者进行初筛，这样就能大大节省人力物力。