新加坡工人待遇怎么样？
我来说一下，在新加坡制造业工作三年的中国工人的真实收入情况吧！ 新加坡属于劳工法较为严格的国家之一，任何公司雇佣员工都必须为员工购买雇主险（强制性）。 而且新加坡的劳务输出部门是很严谨的，他们会在你出国前就帮你办好签证和雇主的手续，所以根本不存在黑工的情况存在；而且一旦有人投诉或查出有非法打工或非法移民的现象，雇主将被处罚高达200万新币（约1000万人民币）的罚款，并坐牢7年，所以这是绝对没有风险的。
我是2016年在重庆的新华文轩人才市场报名去的，当时经过一系列面试和体检最终成功拿到offer。 我进的是新加坡的一家汽车工厂，职位是操作机器，每天的工作就是负责开机，调节温度，压力等参数，然后观察监控器，看看产品是否达到质量要求，工作非常简单。
我进厂的时候工资是1800新币（约9000人民币），一年后工资涨到2000新币（约10000人民币），并且每年4月1号会调一次工资，调工资的范围是根据每年的通货膨胀率来定的，基本保持在6%-8%左右。另外每半年会有13薪（约1个月工资），节日也会有额外的礼品或奖金。
我们每周工作5天（周六半天），加班按照1.5倍工资计算（每周至少加1天班），如果赶上周六周末或公共假期，加班按2倍工资计算，加班工资很丰厚，我每个月大概就能拿3000新币（约15000人民币）左右的薪水，扣除500新币（约2500人民币）的住宿费，150新币（约750人民币）的伙食费，30新币（约150人民币）的交通费后，到手的钱差不多4000新币（约20000人民币）。
而且在新加坡打工，完全没有累的感觉，因为新加坡人口基数小，所以就业竞争不强烈，只要你想干，就有机会。并且新加坡法律严明，对于侵犯工人利益的老板，政府惩罚力度很大，因此工人们的合法权益能够得到很好的保障。