康奈尔博士回国薪酬多少？
在知乎上看了很多答主们关于这个问题的答案，有说高得吓人的，也有说低到不合理的…其实对于博士毕业后的就业选择来说，确实很难给一个明确的高或低的定义——因为每个人的能力、项目不同，所从事的方向也不相同，所以最终拿到offer的竞争力当然无法一概而论；同样，如果单纯比较起薪的话，可能也是没有一个标准答案的。
但是！如果从职业发展角度考虑，对于PhD而言，我们还是可以大致给出一些建议的。首先，我们要先明确一点职业生涯发展路径，即大多数PhD（包括我）都是先做academic，然后视自己的情况再决定是否转其他职业路径。我们今天讨论的起薪问题自然也是围绕这一路径来进行的~ 根据我们的经验，PhDs在找工作时主要面临两个问题：一个是能找到哪些工作，另一个是能找到什么样的工资水平的工作。
能找到什么工作的问题很好解决，多投简历，多面试，自然就了解了～但关键是，我们能找什么样的工资水平的工作呢？是根据自己的能力定个目标公司，还是随大流去抢热门的公司，又或者另辟蹊径去找小公司？实际上，不管是哪种方式，最后的结果都是不错的～ 但是！如果我们能够提前规划好，那自然是最好的啦～比如提前熟悉行业，了解职位的需求与要求，并据此有针对性的完善自己的能力短板，这样在真正就业的时候就能更自如地选择自己心仪的公司和职位啦～ 就拿做academic来讲，很多人可能在读了PhD之后已经对自己的未来感到迷茫，不知道该往哪个方向深造才好，更不要说在读PhD的过程中去规划未来的职业规划了～虽然我们都知道早规划有好处，但是往往在一开始的时候都会忽略这个问题，直到某个时间节点突然意识到，啊，我要开始找工作了！于是我便开始到处投递我的简历……然而，这时候或许已经晚了哟～ 所以在读PhD期间，还是希望大家能对自己未来的职业发展有一个大概的想法和规划哦～这样的话，不管是我们申请position还是找实习，都能够更有针对性，从而提高我们的成功率~ 说了这么多，也许大家觉得我还是没有回答到底应该要如何评估自己的起薪问题～其实，我是想告诉大家，在选择自己的工作时候，我们不能仅仅局限于自己的专业，同时也应该放开眼界，看看其他的机会哦～说不定，会有不一样的收获哦～