加拿大如何准备养老金？
谢邀~ 加拿大的养老金体系跟国内的不同，分为三大块：
1. 政府提供的“老年金”（Old Age Security）；
2. 企业、机构以及个人提供的“养老计划”（Registered Pension Plan）或者称“401K”；
3. 个人购买的“商业养老保险”（Supplementary Retirement Plans）。 我们接下来重点讲一下前两块，因为很多雇主会帮你做“企业/机构养老计划”的准备工作并帮你支付初始费用，你只需在今后工作的过程中按收入的一定比例持续投入即可。而“老年金”是政府对符合领取养老金资格的老人统一发放，无论其是否有存款或购买保险等理财行为。
一般来说，你在加拿大工作并满足一定条件后（如缴满社保年限等）就可以申请此项补贴。 每个省的补贴标准各不相同，具体可以参详各省的社保局官网。以安省为例，如果申请人达到退休年龄但不满79岁并且过去五年都在安省生活工作并有合法的移民身份，就可以申请这一项福利，每人每年最高补助金额8315加币。当然，若你生活在卑诗省，则最高享受11046加币的福利。
需要注意的是，这项福利是需要申请的，而且申请时间一般是在每年1月和7月。如果你已经退休并且在之前符合申请的条件，那么就在每年的这个时间留意一下自己是否有资格领取该项补贴。 但是，该补贴并不是固定发放的。根据你投保的公司或机构的财务状况而定，万一公司出现财政危机甚至有可能拖欠你的养老金。所以，除了“老年金”以外其他两种类型的养老金都要根据自身情况和需求来选择合适的投资方式。 “老年金”由加拿大政府统一管理和使用，资金的投资收益由政府来承担风险。“老年金”的投资渠道比较单一，主要投资于政府债券和联邦债务。
据估算，平均起来，一名退休金领取者大约只有退休金收入的6%需要用于生活开支，其余的大部分都可以用来进行合理的投资理财。由于“老年金”是退休后才开始发放，因此资金的使用灵活性差，投资者大多会通过基金公司或银行代销的产品来获取稳定的投资收益。 另外，“老年金”的额度是根据申请人在退休时年龄、工作年限和工资水平等多种因素综合来计算出来的，在初次计算后会保持不变直至退休人员死亡。除非申请人有充足的理由证明需要修改金额，否则不得增删。这一点与中国的养老保险制度类似。