在日本生孩子给补助吗？
1、分娩时的医疗费用 在日本分娩的产妇，医院会在当天将产妇的住院手续和费用清单递交给厚生劳动省。 厚生劳动省接到申请后会委托第三方机构对费用的合理性进行审查，确认无误后，将在30个工作日内向医疗机构支付相应的住院补贴费用。 通常而言，在公立医院分娩的话，从入院到出院，基本不用花自己的钱。而在私立医院分娩的话，则只需要承担住院押金和一些杂费即可。
2、产后的护理费 日本法律明确规定，父母有协助护理新生儿的义务。新爸爸和新妈妈们在宝宝出生后的第一个月内，每天可以有长达5个小时的带薪育儿假。而公司必须维持原来的工资发放标准不变。 在日本的很多公司内部都有明确的“育儿休假制度”。根据这一制度，只要员工申请，即可获得相应扶持。 而对于休完产假返回公司的母亲们来说，大部分的公司都提供了各种方便，比如把原来固定的工作时间调整为灵活工作时间，或者把部分工作内容安排给家人等等。以帮助母亲们既能照顾婴儿又能工作。
3、父母的育儿假 自宝贝出生之日起，爸爸妈妈们就可以开始享受育儿假期了。在最初的一年里，你们可以随时中止手头上的工作，随时回家探望自己的宝贝。 而且，无论是爸爸还是妈妈的育儿假期，都是受劳动法保护的。任何用人单位都不得因职工休带薪年假而降低其薪酬或解除劳动合同。
4、儿童的医疗与看护 在日本，无论公立还是私立幼儿园，都会为幼儿购买医疗伤害保险。一旦幼儿受伤或是生病，都可以直接前往医院就诊。若需要住院治疗，所有相关的医疗费用也均由保险公司负担。 除了基本的医疗报销福利以外，很多幼儿园还会定期组织儿童去医院进行健康检查。