日本什么好找工作吗？
日本就职，对于理工科专业的人选来说，机会还是很多。 首先日本的各大公司都在积极招揽人才，因为日本目前的老龄化问题严重，产业人才缺口大，而国内的毕业生又难以适应日本的工作环境，所以导致在日本的中国人留学生就业率达到90%以上（注1）。 另一方面，日本在2014年宣布解封，逐步放宽入境政策，允许更多的外国人进入日本工作。
以IT行业为例，根据《日本经济新闻》的报道，截至2018年3月，在留身份为 “技术·人文知识·国际业务”的外国劳动者数为5376人；而到2021年3月底，这一人数已经增长至约1.6万人（注2）。 这意味着更多国外的技术人员可以通过不同的途径赴日发展。
那么对于准备去日本工作的人来说，应该先确定一下自己的学历和日语水平能否满足企业的招聘要求。 以IT企业为例，一般要求日语达到N1或N2级、大专以上学历，计算机相关专业，有项目经验者或持相关资格证书者优先。 如果您的学历或语言能力达不到公司的招聘要求，那就需要您提前计划准备。例如提高学历，修读与岗位职责有关的补充课程等，以增强自身的就业竞争力。
除了提升个人技能外，选择合适的应聘渠道也是一个关键因素。 比较常见的求职方式有： ①直接在目标公司的官网投递简历；
②通过任我聘、日本人才网站、职介所等平台投递履历； ③参加招聘会或其他的企业访日交流活动； ④通过熟人介绍等等。 有意向前往日本就职的朋友，可以结合自己的情况选择一个合适的应聘渠道。
当然，提前搜集目标公司的信息也是必不可少的一个环节。比如说从公司的官网上了解岗位的招聘条件，并根据自己的条件评估申请的成功率，还有很重要的一点就是提前收集并整理好个人的毕业材料及简历等相关文件。 如果能在面试之前把能准备的材料都准备好，然后在面试的时候沉着冷静，有理有条，就会令面试官留下很好的印象。