国网技术学院待遇怎么样？
1.国网上面正式员工和编制人员的工资水平是差别很大的，但是具体的金额属于个人隐私，在公共平台上是不方便直接显示的。不过可以看看国企职工的工资组成——基本工资+各种补贴等，这样自己进行估算一下。 下图是某电网公司一线基层员工的工资单：（注：该图信息来源于知乎，版权归原账号作者所有。）
2.作为国有大型骨干企业，工资水平应该还是符合当地物价水平的，在北上广这种一线大城市，如果扣除掉五险一金，平均到每月到手的钱大概也就3000左右，而在中小城市，到手的钱会更少。不过，这些工资都属于明面的工资，还有很多其他福利，比如住房、用车等方面，如果算上这些隐形福利，生活在大城市的职工其实比中小城市职工的生活质量要高很多。
以上所说的都是正式工的待遇，那么合同工呢？合同工一般分为三类：劳务派遣、三方协议、实习。
1).劳务派遣：一般都是从学校招聘的应届毕业生，以劳务派遣方式入职，这种情况一般需要签三年合同，试用期为半年时间；其性质就和外包工差不多，工作强度较大，工资待遇也会相对比较低；如果在试用期内觉得不合适，也可以提出离职申请，一般来说单位都会同意并放人。
2).三方协议：这个是毕业生在离校前和学校、用人单位签订的一份协议，具有法律效力，需要遵守。如果签订了三方协议，毕业后就要按照协议约定到用人单位入职，如果没有按约入职，就属于违约行为，要承担违约责任。
3).实习：实习生没有签订劳动合同，只是签订实习协议，在某种程度上来说，实习生和用人单位之间只存在劳务关系，不属于劳动关系。所以，如果是在实习期被单位辞退是没有赔偿的。