hr专业英国大学哪个好？
英国的人力资源（以下简称HR）专业主要分为两大类，一类是单独的HR硕士课程，另一类是大而全的综合性大学开设的商科类专业，比如曼彻斯特大学的IPDM，利兹大学的人类学与社会学系等都有开设相关商科专业。 下面我们分别来看看这两大类专业的特点和院校选择建议~
1. 单独的HR硕士 如果同学们打算读一个纯HR的硕士学位，那么这些学校的这个专业将是你的首选！因为只学习HR相关专业，意味着你将来能够选择的职业路径比较单一且主要集中在大公司的人事部门或其他有招聘/培训/薪酬福利等职能的单位。
由于这类课程设置的专业性较强，所以你在今后的职业生涯中也能更专注于人力资源相关领域的工作。 除了大家熟知的伦敦政治经济学院(LSE)和帝国理工学院(IC)外，还有很多学校的HR专业都很强，只是名气没有前两个学校大罢了。 如杜伦大学的组织与人力资源管理；诺丁汉大学的国际人力资源管理；拉夫堡大学的商业心理学与人力资源管理；埃克塞特大学的国际人力资源管理等等。
以LSE的HRM为例，它的核心课程包括战略管理、决策模型、微观经济学、统计分析、绩效评估、组织行为学、薪酬设计等，偏理论而实践较少，适合于未来想要做学术研究的同学。
2. 商科类的专业 以曼彻斯特大学的IPDM为例，它隶属于曼大的商学院，所以无论是从教学质量还是学生质量来说都属上乘。 IPDM的课程设置偏向实用主义，会让同学更容易适应工作上的需求。在IPDM你可以享受到曼大城市中心优越的地理位置，同时也可以领略到北方乡村的淳朴。 在曼城生活可以说是代价高昂，但是如果你克服了昂贵的物价，优美的校园和友好的氛围会陪伴你左右。在IPDM完成学业，你将会有不错的职业机会和平台。 利兹大学的商科专业也比较有优势，尤其是其人类学与社会学专业下的HR方向，不仅受认可程度高而且课程设置全面，涵盖了HR所有重要领域的学习。如劳动经济学、组织行为学、员工选拔与测评、人事心理学、国际人力资源管理、薪酬与福利等等。