人力资源专业学什么课？

桓筝桓筝最佳答案最佳答案

1. 专业课方面，除了大家共同修读的管理、经济等基础课外，我们的人力资源专业主要学习以下课程：组织行为学、人力资源管理（一）、（二）、劳动法学、薪酬管理、绩效管理、员工激励、人才测评、劳动法、人力资源管理信息系统等等；

2. 选修课方面有人力资源、社会保障和国际人力资源等方向，大家可以根据以后的个人发展方向选择相应方向的课程进行学习啦~ 作为人力专业的同学，虽然我们学过《组织行为学》《人力资源战略与规划》《薪酬管理与设计》《绩效管理》这些课程，但对这些内容的学习还是要一直持续下去的呀！ 而且随着我们对企业运作流程的了解加深以及自己对知识体系的梳理，很多之前觉得简单易懂的内容也会重新认识并重新学到新的理解哒～

俞煜菲俞煜菲优质答主

人力资源专业的学生既要学习经济学、管理学等数理科学方面的知识，又要学习组织行为学、现代企业管理、人才测评等实践性知识。只有学识能力过硬，才能胜任人力资源管理方面的工作。

1、微观经济学、宏观经济学、管理学、组织行为学、人力资源管理、管理信息系统、财务管理、会计学、应用统计学、市场营销、企业管理学、人才测评理论与实务、绩效管理、薪酬管理与福利、员工关系管理、招聘与配置、培训与开发、社会保障学、劳动法学、就业组织职业指导等。

2、实践环节有社会调查、人才测评实验、人力资源管理沙盘、职业生涯规划、创业实务、人力资源管理实务（或论文），以及各校的主要特色课程和实践环节。

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