澳洲圣诞假期放多久？
1.今年圣诞节从25号到元旦的第二天，也就是1月2号。总共8天时间； 明年（2014年）圣诞节从25号到下一年的一月四号，总共11天年假！比今年多3天！
不过明年元旦可是周六哦，所以理论上公司让休到周一，但是一般情况都会顺延一周到下一个节假日，也就是新年放假到农历新年，也就是2015年春节放假在1月26号-2月2号之间。
2.关于年假是怎么计算的： 一般公司年假是跟法定年假一样多的（全年五天），但是有些公司会给员工额外买一些年假或者每年给一定的年假抵扣，具体要看公司在劳动合同里的条款。
比如我去年在澳新大航工作的时候，公司就给我买了20天的年假（相当于国内的一年），到今年圣诞节期间都还没用完，所以今年假期就会比较多。不过到了明年我的年假就会清零，需要重新买，或者用工作小时来兑换等等。
3.公司如果有安排员工加班的话，工资怎么算呢？ 对于全薪工作人员（fulltime employee），每周的工作时间不能超过40个小时，超过部分算加班。如果老板要求你加班但是没有给你加班工资，你可以去劳工局举报，罚老板钱！对于半薪工作人员（half time employee），每天的工作时间不能超过8个小时，超过部分也算加班，且必须支付相应的加班费。 关于加班费的计算，每个州或领地政府都会有自己的法律条文规定，具体的计算方法可以搜索 “澳洲 xx 劳动法”，很多网站和百科里都可以找到。 比如在新南威尔士州（New South Wales），如果平时工作超时，每周超过40个小时的工时，那么每超一个小时，雇主就必须支付1倍的工资作为补偿。而在澳大利亚其他州，如维多利亚州、首都特区、南澳、西澳等，则实行“加班时长上限”制度，即每周超时工作不得超过一定小时数，超过这个小时数的部分，必须付额外的费用。 以维州为例，雇主必须支付的加班费数额要根据员工的周收入而定。如果员工周的薪水为970澳元，而工作日加班5个小时，那么雇主就必须支付高达224澳元的加班费！而如果在法定节假日加班，加班费更是高达450澳元。 如果遇到不合理的扣发工资或是拒绝支付加班工资的，可以在网上先找免费的法律援助机构咨询，他们会在第一时间帮助您分析问题，并提出应对方案。