日本哪里就业比较容易？
如果日语好，来日本非常容易找工作！ 很多在日本找不到工作的人并不是因为日语不行或者专业不对口等等原因导致无法入职，而是企业不够多，选择的范围小。
比如在日本专门做IT的猎头公司KALIF的2019年人才报告中提到过，2018年度向企业的推荐成功率平均下来只有44%左右，也就是有高达56%的计算机相关专业毕业生未能成功找到工作。
那么问题又来了，为什么会有这么多的应届毕业生找不到工作呢？
根据我多年来办理日本留学以及签证成功的经验来看，学生自身的问题和外在的因素影响各有占比。其中自身因素主要包括：语言能力、学历、资质、文书包装、面试应对等几个方面；而外界的因素主要指的是：地区及行业需求、就职时间等不确定因素带来的影响。
先来看看整体的一个数据，根据日本政府公布的《居民概貌》数据显示，日本的国民约3.1亿人，其中的7066万人持有外国国籍，而作为留学生而言，我们主要就是面对这些持有外国国籍的人群来竞争择业（当然也包括一些日本本土的毕业生）。 而从职业上来看，以2017年的统计数据为例，在全部的外国人就业者中，职业密度最高的是“专业技术职”，为508.5万位，占全体就业者的20.2%，其次为“事务职”，为465.9万，占19.0%，再次为“事务系”“零售业”“制造业”“印刷媒体”“教育”“住宿、餐饮”等相关行业，可见日本对于技术类人才的渴求。
作为一个发达国家，日本的失业人口其实并不多，根据劳动统计局的数据，2018年日本全国的平均失业率为2.8%，低于中国的百分之五点几，更远远低于非洲和一些中东国家的就业率。 从以上各个行业的薪酬水平来看，平均薪酬最高的要数“会计法人”为731万日元，其次为“金融证券”行业，为689万日元，再次为“机械汽车”“信息技术”“商业贸易”“建筑”“医药卫生”“酒店旅游”等行业，而最惨的就要数“生产制造”行业，平均年薪仅为479万日元。
综合上述数据和情况，我们可以得出以下结论： 首先，只要你的日语达到N1水平（注意是N1不是N2），并且专业符合，基本上能找到工作；
第二，日语好且专业对口的同学，基本上可以拿到高薪； 第三，某些特定行业（如IT）或者地区（如东京都）的人才需求量大，因此薪资和就业机会相对更高一些； 第四：日语好且专业对口的同时又能抢到合适的就业机会的学生，起薪非常高，甚至可以达到4000～5000人民币/每小时的高度。