日本的假期多少天？
日本是个多节日的国家，有法定节假日和法定休息时间之分。 法定节假日是指由法律规定列入年度长假范围或特定工作日假期的休息时间；而法定休息时间是指除法定节假日外的工作日中，每天下午12﹕00至15﹕00之间的一个小时休息时间（夏季有特别调整）。
一、节假日及休假时间（夏冬两季时间略有不同） 注：“休假”指的是法定休息（不包含节假日）时间。
二、年假 年假制度根据工作年限的不同，员工可获得的带薪年假天数也不一样。工作满一年不满五年者，带薪年假五天；满五年不满十年者，带薪年假十天；满十年不满二十年者，带薪年假十五天；满二十年以上者，带薪年假二十二天。
三、事假 员工依法享受婚丧嫁娶等权利时，给予事假，一般不克扣工资。但职工请事假的当天，单位可以不支付其工资。
四、病假 员工患病或非因工负伤的，经指定医疗机构诊断确需休息的治疗期间，按病假处理。连续病假在三个月以内的，用人单位应当发给全部工资；连续病假超过三月以上的，自第四个月起，用人单位可以适当核减工资，但是每月扣除金额不得高于月工资的百分之四十。
五、探亲假 在职职工探望父母和配偶等，每年各给予一定的探亲假待遇。
六、其他福利假期 根据《日本国公务员法》及其他相关法律规定的精神，公务员还享有以下假期：
① 生育假：女公务员生育后，可休不少于一年的带薪产假，期间工资照发；男公务员休不超过十天的陪产假；
② 信息报知假：公务员因工作原因不能参加选举的，可向所属机关申请信息报知假，在规定期限参与下一轮选举，该期间可享受带薪休假；
③ 临时请假：对于无法提前通知的紧急事情需要处理的，如突然受伤、患病需要治疗等情况，允许立即请假并迅速返回工作岗位；
④ 新婚休假：刚结婚的新人，不论是否属于初婚，可休三天假日以便办喜事；
⑤ 慰劳休假：因公外出人员，在公出结束后可以享有一周的休假，用于恢复体力。